為廣大SEO從業者發聲：企業不要對SEOER太過苛刻

現在是移動互聯網時代、大數據時代，不得不說SEO確實有一點點沒落了！因為我們日常生活中的很多場景都是在與APP或小程序打交道，至少日常生活類的東西我們幾乎很少使用網頁來搜索了。

在這樣的大背景下，企業網站SEO優化也越來越難做，有很多企業網站連續優化了一年以上也沒有任何效果，而對此最為難受的并不是公司老板，而是企業的SEO優化負責人。

悅然網絡工作室在一些社群中經常看到有SEOER在抱怨，甚至有很多SEOER已經開始準備改行或是離職了。

網站SEO優化所面臨的問題

據悅然網絡工作室了解，目前很多企業網站SEO優化所面臨的問題主要如下：

網站SEO優化效果差

有很多企業網站雖然做了SEO優化，但是效果一直不明顯，甚至有很多連收錄都少的可憐。

網站轉化差

也有一些企業網站建設雖然做的不錯，SEO優化從數據上來看也有一點效果，但是實際的轉化率卻非常低。

基于以上兩點，現在有很多人都開始宣傳SEO無用論，他們認為SEO已經沒有作用的，企業只需要發布短視頻就可以做好網絡推廣。

企業自身的問題

上面這兩點雖然看起來確實是SEOER的能力問題，或者是SEO整個行業的低迷問題，但是其內在也有很多企業自身的問題，主要如下：

企業網站建設沒做好

有很多公司企業網站是原來就做好的，這些網站可能非常老舊，效果也不好，但是有很多企業老板并不想繼續花錢去重新做或改版，所以招進來的SEOER只有在原來的基礎上修修補補，雖然能起到一定的效果，但效果是非常有限的。其實有些太過老舊的網站根本就沒有必要繼續保留了，改版和重做可能是唯一的選擇，而且現在一般的網站建設價格并不高，千元左右就可以做出一個不錯的網站了，實在搞不懂有些老板為什么要在這上面去省錢，他們有些請客戶吃個飯可能都不止這個錢吧。

給SEOER的時間太短

也有一些老板覺得SEO優化做了就一定要帶來實際效果，而且要快速帶來效果，這樣SEOER對他們來說才有價值，所以有很多不太懂SEO優化的老板總是在不斷的逼迫SEOER做出效果，給出承諾，可實際上SEO優化是給不了100%承諾的，即使是SEO專家也不能。老板們這樣做的結果只有一個，把SEOER逼迫辭職！

也有一些SEOER迫于壓力可能會冒險使用一些非正規的優化手法，比如快排、或者是直接刷流量，以此來臨時應對老板們的逼迫！而這樣做只能帶來數據上的好看，基本不會帶來實際的效果，這也就解釋了網站有流量而轉化很差的問題。

悅然網絡工作室的建議

SEO優化現在確實效果會差一些了，但絕對是有用的，而且只要做好了會非常有用。

但是我們一定要做到堅持，一般至少要堅持1年以上才能看到一些效果。而對企業網站來說，想要運營好，那就一定不能只靠SEO來獲取流量，適當的付費流量也是要做的。

如果你的企業網站SEO優化正面臨問題，如果你作為企業老板，開始對你的SEOER不滿，那么請換一個角度來考慮吧，先審視一下你自己的問題，否則您的企業可能很難再招到SEO優化人員。

悅然網絡工作室建議廣大企業老板一定要對你的SEOER多一點信心，給他們多一點時間，這樣他們才能更好的做優化，才能更高效的進行SEO優化。

而且據悅然網絡工作了解，有很多企業的SEOER其實并不是只做SEO優化，他們還要做一些新媒體運營的工作，甚至是美工、IT技術員，面對如此一個“全能”的員工，您為什么不去珍惜呢？即使他們短期內的SEO優化達不到你的要求，但是他們所做的其它工作可能遠遠超過了很多普通員工，他們所帶來的價值應該是遠超過你所支付的工資！